Application web · Recrutement
03 / 03Talentsa
Des parcours pensés pour chaque talent.
Les opportunités de demain.
Le projet en quelques mots
Talentsa est une plateforme de recrutement pour l’Afrique francophone, proposée en français et en anglais. Le travail sur ce MVP couvre les offres publiques, les pages entreprises, les candidatures et les outils de suivi des recruteurs, reliés à une API métier commune.
01Le contexte
Relier les deux côtés d’une candidature
Une plateforme de recrutement répond à deux besoins liés : les candidats doivent comprendre une opportunité et postuler, tandis que les entreprises organisent les candidatures reçues. Les pages publiques, l’accès au compte et le suivi du recrutement doivent former un parcours cohérent. L’enjeu est de guider chaque public entre ces étapes, y compris lorsqu’il passe du français à l’anglais.
02La démarche
Structurer les parcours candidats et recruteurs
L’application web possède des adresses distinctes par langue et des espaces pour les candidats, les entreprises, l’administration et le support. Sa connexion à l’API relie ces interfaces aux mêmes services de recrutement. Le périmètre comprend également l’authentification et les interfaces de facturation pour explorer le fonctionnement du service dans son ensemble. Certaines intégrations externes restent simulées pendant le développement et la validation du MVP.
03Le périmètre
Ce qui compose le projet.
Découverte des opportunités en deux langues
Les offres publiques et les pages entreprises permettent de consulter les postes et de découvrir les organisations en français ou en anglais.
Parcours de candidature et de recrutement
Les étapes de candidature et les espaces recruteurs relient l’expérience du candidat au besoin de consulter et de suivre les dossiers reçus.
Services de la plateforme
L’API et les interfaces associées couvrent l’accès aux comptes, la facturation, l’administration et le support autour du parcours de recrutement.
Où en est le projet
Talentsa reste un MVP en développement. Le projet établit des parcours de recrutement reliés dans deux langues, avec des intégrations et validations à poursuivre avant une mise en service commerciale.
